Este artigo orienta os trabalhadores sobre como agir em caso de acidente de trabalho e incentiva a busca por orientação jurídica.

A rescisão indireta é uma forma de proteger o trabalhador em situações em que o empregador não cumpre com suas obrigações.

A violação de qualquer um desses direitos, poderá o trabalhador requerer a JUSTA CAUSA NA EMPRESA, conhecido como Rescisão Indireta.

O atraso recorrente do salário pode gerar o direito do trabalhador receber todas as verbas trabalhistas, além do FGTS e seguro desemprego.

No caso de demissão, você precisa saber quais são seus direitos.